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第32章 管理升级,积分制度激发热情!(下)

说干就干!

接下来的两天,陈平之几乎是废寝忘食。?鸿_特?晓*税-蛧, `埂^歆/嶵`全¢

在他的主持下。

崔景和几个从流民中挑选出来的、头脑灵活且识字的年轻人,包括那个学习潜力C+的石头,组成了“积分制度筹备小组”。

他们根据李恪定下的大方向,结合希望谷的实际情况,反复讨论、测算、修改。

终于拿出了一份初步的《希望谷积分贡献管理办法(试行)》。

这份办法,详细规定了数十种日常工作和特殊贡献对应的积分标准,以及第一批可供兑换的物品清单和所需积分额度。

力求简单明了,通俗易懂,确保大部分不识字的领民也能听明白。

李恪审阅之后,大为满意,只在几个关键细节上稍作调整,便拍板决定:即刻推行!

为了让这个新制度能够一炮打响,深入人心。

李恪决定搞一次声势浩大的启动仪式!

这一天,除了必要的警戒人员,希望谷所有的领民,都被召集到了谷中心新平整出来的、足以容纳数百人的大广场上。

广场中央,临时搭建了一个半人高的土台。

李恪、陈平之、王大山、徐平、张铁山等核心管理人员,站在土台之上。

台下,三百多名领民黑压压地站着,脸上带着好奇和一丝期待。

他们不知道今天又有什么大事要宣布。\r?u?w*e+n?5·.-o,r/g`

当陈平之用他那虽然苍老但中气十足的声音,一字一句地将《希望谷积分贡献管理办法》的核心内容,以及那诱人的积分兑换清单,向所有人公布时……

整个广场,先是陷入了一片诡异的寂静!

所有人都瞪大了眼睛,竖起了耳朵,仿佛不敢相信自己听到的一切!

干活就能得积分?

多干活,干得好,积分就更多?

发现新东西,提出好主意,也能得积分?

打仗立功,积分哗哗地来?

这积分,还能换盐巴?换肉干?换新衣服?换好工具?!

真的假的?!天底下还有这等好事?!

短暂的寂静之后,人群如同烧开了的水一般,瞬间沸腾了!

“干活就能换肉吃?俺没听错吧?”

“好像是真的!那个陈司官亲口说的!”

“以后挖石头也能换盐巴了?太好了!俺婆娘念叨好久了!”

“打仗杀一个山贼,能换好几斤粮食呢!”

“俺木工活还行,要是能改进点啥工具,是不是也能得好多积分?”

议论声、惊叹声、兴奋的呼喊声,响彻云霄!

每个人眼中都冒出了灼热的光芒!

那是一种对美好生活的向往,和通过自己双手去实现的渴望!

看着台下群情激昂的景象,李恪和陈平之相视一笑,一切尽在掌握!

“肃静!”

李恪抬手下压,声音并不高,却带着一股威严,瞬间让嘈杂的广场安静了下来。¨小.税/C?M¨S′ `首_发,

“为了嘉奖此前为希望谷立下功勋的勇士和能人,也为了让大家更首观地了解积分制度!”

“本王决定!对以下人员,进行第一批积分追授和奖励!”

来了!重头戏来了!

所有人的目光,都聚焦在了李恪身上!

“王大山!”

“属下在!”王大山昂首出列。

“自随本王南下,忠勇可靠,屡次率兵击退强敌,稳定谷内秩序,功不可没!特追授积分:五百点!”

哗!五百点!

台下响起一片倒吸凉气的声音!

按照刚刚公布的兑换标准,五百点,足够换不少好东西了!

“张铁山!”

“小人在!”张铁山激动地出列。

“潜心钻研,改良锻造,为我希望谷兵甲农具提升,贡献卓著!特追授积分:三百点!”

“石虎!”

“在!”

石虎有些不自在地出列,但眼中也难掩一丝激动。

“虽曾有过往,然技术精湛,归顺之后,愿为工坊效力!特追授积分:二百点!望你日后用心做事,贡献更大!”

“沙勐!”

“阿蛮在!”沙勐兴奋地跳了出来。

“作战勇猛,斩获颇丰,激励士气!特追授积分:一百五十点!望你勤学苦练,再立新功!”

“所有参

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